17 Bilder zum Thema "conflict resolution strategies" bei ClipDealer

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Strategien zur Konfliktlösung
Win-win-Strategien
Sieg
Sieg
Sieg
Pirat will, dass alle seiner strategischen Empfehlung zustimmen
Das Ziel erreichen, ohne sich zu verletzen. Vermeiden Sie Probleme, Gefahren und Konflikte. Schwierigkeiten beim Reisen oder Transport. Das Problem der verminten Gebiete. Entminung des Territoriums nach militärischen Konflikten.
Interessenkonflikte. Finden Sie eine Lösung für den Streit und einigen Sie sich auf einen Kompromiss. Risikomanagement, Probleme lösen.
Ein Mann verhindert, dass zwei Dominoketten kollidieren. Das Konzept, einen Konflikt zu beenden und eine weitere Eskalation zu verhindern. Wahlen und Konfrontation der Parteien. Mentoring. Kompromisse finden.
Finden Sie einen Kompromiss in dem Konflikt. Finanzielle Probleme in Beziehungen. Getrennte Haushalte in Beziehungen und Familie. Allgemeine Ausgabepositionen und persönliche Ausgabengrenzen. Teilen Sie die Mittel. Argument
Einigung der Parteien. Unterzeichnung der Vereinbarung und des Vertrages. Konzept für einen Kompromiss. Kommen Sie zu einem Konsens. Kooperation statt Wettbewerb. Zur Lösung des Streits
Unterlegen an Rivalität. Konflikt zwischen Menschengruppen. Konfrontation zwischen den Parteien. Entschlossenheit und Beispiel Deeskalation. Politischer Kampf.
Ein Bild mit einem Wegweiser, der in zwei verschiedene Richtungen zeigt. Eine Richtung weist auf Konflikte hin, die andere auf eine Lösung.
Drei Personengruppen bei Verhandlungen. Konfliktlösung und Interessenschutz. Multilaterale Vereinbarung. Vertreter verschiedener politischer Kräfte in den Gremien der Kathedrale.
Staats- und Regierungschefs und Verhandlungen. Den Dialog der Gegner festlegen. Unterzeichnen Sie den Vertrag. Kommen Sie zu einem Konsens. Kooperation statt Wettbewerb. Vermittlung zwischen den Seiten. Einigung erzielt.
Ein Bild mit einem Wegweiser, der in zwei verschiedene Richtungen zeigt. Eine Richtung weist auf Konflikte hin, die andere auf eine Lösung.
Ein Bild mit einem Wegweiser, der in zwei verschiedene Richtungen zeigt. Eine Richtung weist auf Konflikte hin, die andere auf eine Lösung.

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