Zwei Führungskräfte teilen sich eine Führungsp ...

Zwei Führungskräfte teilen sich eine Führungsposition. Untergeordnete Macht. Der Kampf um Macht und Kontrolle. Zusammenarbeit und Koordinierung von Entscheidungen. Konflikt zwischen Parteien und Interessen.

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Zwei Führungskräfte teilen sich eine Führungsposition. Untergeordnete Macht. Der Kampf um Macht und Kontrolle. Zusammenarbeit und Koordinierung von Entscheidungen. Konflikt zwischen Parteien und Interessen.

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Beschreibung: Zwei Führungskräfte teilen sich eine Führungsposition. Untergeordnete Macht. Der Kampf um Macht und Kontrolle. Zusammenarbeit und Koordinierung von Entscheidungen. Konflikt zwischen Parteien und Interessen.

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